ਟਾਟਾ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਏਅਰਲਾਈਨ ਕੰਪਨੀ ਏਅਰ ਇੰਡੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੋਹਫ਼ਾ ਮਿਲਿਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਜੂਨੀਅਰ ਫਸਟ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਸਾਰੇ ਪਾਇਲਟਾਂ ਦੀ ਪੱਕੀ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ 15,000 ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇੰਨਾ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਪਾਇਲਟਾਂ ਨੂੰ 1.8 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਦਾ ਸਾਲਾਨਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਬੋਨਸ ਵੀ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਪੀਟੀਆਈ ਦੀ ਖਬਰ ਮੁਤਾਬਕ ਇਹ ਬੋਨਸ ਪਾਇਲਟਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਟਾਟਾ ਗਰੁੱਪ ਵੱਲੋਂ ਦੋ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਘਾਟੇ ਵਿੱਚ ਚੱਲ ਰਹੀ ਏਅਰਲਾਈਨ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਹੈ।

ਖਬਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੋ ਯੂਨੀਅਨਾਂ - ਇੰਡੀਅਨ ਕਮਰਸ਼ੀਅਲ ਪਾਇਲਟ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ, ਜੋ ਕਿ ਨੈਰੋਬਾਡੀ ਪਾਇਲਟਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੰਡੀਅਨ ਪਾਇਲਟਸ ਗਿਲਡ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਾਈਡਬਾਡੀ ਪਾਇਲਟਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ - ਦੇ ਬਾਅਦ ਹੋਇਆ ਹੈ - ਪਾਇਲਟਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਬੰਧੂਆ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਟਾਟਾ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਐਨ. ਅਪਰੈਲ ਵਿੱਚ ਚੰਦਰਸ਼ੇਖਰਨ ਨੂੰ ਲਿਖੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ, ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ 70 ਘੰਟੇ ਦੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਹਨਤਾਨੇ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ, ਕਾਫ਼ੀ ਆਰਾਮ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਅਸਥਿਰ ਰੋਸਟਰ, ਪਾਇਲਟਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਫਲਾਇੰਗ ਡਿਊਟੀ ਤੱਕ ਵਧਾਉਣਾ, ਰੋਸਟਰ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਿੱਚ ਬੇਨਿਯਮੀਆਂ ਅਤੇ ਅਸਮਰਥਿਤ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਬਰਕਰਾਰ ਹਨ। ਟਾਟਾ ਗਰੁੱਪ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਏਅਰਲਾਈਨਾਂ ਦੇ ਪਾਇਲਟਾਂ ਦੁਆਰਾ ਉਭਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਏਅਰਲਾਈਨ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਇਹ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ 2024 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੈ। ਇਸ ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਵੇਂ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪਹਿਲੇ ਅਫਸਰਾਂ ਅਤੇ ਕਪਤਾਨਾਂ ਨੂੰ 5,000 ਰੁਪਏ ਦਾ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਵਾਧਾ ਮਿਲੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਮਾਂਡਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ 11,000 ਰੁਪਏ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੀਨੀਅਰ ਕਮਾਂਡਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ 15,000 ਰੁਪਏ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਸਾਲਾਨਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਬੋਨਸ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਰਜਾ 3 ਵਾਲੇ ਜੂਨੀਅਰ ਪਹਿਲੇ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ 42,000 ਰੁਪਏ ਮਿਲਣਗੇ; ਉਸੇ ਰੇਟਿੰਗ ਵਾਲੇ ਪਹਿਲੇ ਅਫਸਰਾਂ ਜਾਂ ਕਪਤਾਨਾਂ ਨੂੰ 60,000 ਰੁਪਏ ਮਿਲਣਗੇ; ਜਦੋਂ ਕਿ 3 ਦਰਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਮਾਂਡਰ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਕਮਾਂਡਰ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 1.32 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਅਤੇ 1.8 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਦੇ ਬੋਨਸ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ।